早报世博记者 邹娟 

　　为期3年的世博会志愿者职业发展服务计划昨日启动。除承诺3年内为世博会志愿者提供职业规划、见习岗位外，每年还将举办3场志愿者专场招聘会，首场招聘会将于下月召开。

　　“三年规划”启动

　　世博会志愿者职业发展计划周期为2010年10月至2013年12月，服务对象为参与世博会志愿服务的高校学生志愿者和离校未就业的毕业生志愿者，计划内容主要是实施“三大行动”：

　　三年内举办320场“青年就业创业大讲堂”系列讲座。

　　邀请政府职能部门负责人、大型企业人力资源总监和上海青年就业创业专家导师团成员进入各高校，开展“青年就业创业大讲堂”巡讲活动。

　　三年内推荐17000名志愿者上岗见习。

　　整合各方资源，推动建立“世博会志愿者职业见习基地”，通过多种渠道向志愿者发布见习信息，对照志愿者的见习需求，积极推荐志愿者上岗见习，并做好见习过程的跟踪服务和过程管理。计划在三年内整合1700家企事业单位作为“世博会志愿者职业见习基地”，推荐17000名志愿者上岗见习。

　　每年为世博会志愿者举办3场招聘会。

　　依托东浩人力资源公司、上海外服公司，重点针对应届毕业的志愿者的就业需求征集招聘岗位信息，举办招聘会。计划每年发布《上海应届生外资企业就业市场供需状况调查情况》，每年为世博会志愿者举办3场招聘会。

　　首场招聘会下月举行

　　与此同时，在昨日的仪式上，世博集团宣布设立300万元的东浩青年职业发展服务专项资金。东浩人力资源公司、上海外服公司与世博局志愿者部、东方网签署了服务协议。

　　世博会志愿者职业发展服务计划启动后，主办和协办单位将在四季度中积极开展发布就业指数报告、举行应届生外资企业就业市场供需状况调查、举办20场“青年就业创业大讲堂”讲座、拓展200家见习基地、推荐2000名志愿者上岗见习、组织2场世博志愿者专场招聘会(11月初第一场)等工作。