世博会志愿者部与东浩人力资源公司签署协议

　　10月18日消息，共青团上海市委员会、上海市人保局、世博局等有关单位，携手上海东浩人力资源有限公司，为世博志愿者制定了为期3年的世博会志愿者职业发展服务计划。其中，第一场为服务世博志愿者提供的专场招聘会于11月3日在源深体育馆举行，共有200家企业为他们提供2000个岗位。

　　同时，上海东浩人力资源有限公司成立，并设立300万元的东浩青年职业发展服务专项资金。

　　主办方称，世博会的举办为上海青年建功立业提供了巨大舞台，以志愿者为代表的广大青年在服务世博的重要岗位上经受了锻炼，成为广受赞誉的群体。

　　“在世博会临近闭幕之际，启动世博会志愿者职业发展服务计划，引导志愿者将世博志愿服务期间的感悟收获与职业能力的培养相结合，帮助他们顺利实现职业发展，既是对志愿者参与世博志愿服务的回报和激励，又是向全社会展示党和政府、共青团组织对志愿者持续、长效服务的良好契机，更是促进全市青年就业创业工作的重要机遇。”

　　据了解，世博会志愿者职业发展计划周期为2010年10月至2013年12月，服务对象为参与世博会志愿服务的高校学生志愿者和离校未就业的毕业生志愿者，计划内容主要是实施“三项行动计划”：

　　一是实施世博会志愿者职业辅导计划。邀请政府职能部门负责人、大型企业人力资源总监和上海青年就业创业专家导师团成员进入各高校，开展“青年就业创业大讲堂”巡讲活动，向高校学生志愿者介绍有关当前经济社会发展形势、就业政策法规，以及职业规划、职场心态、面试技巧等方面知识，帮助高校学生志愿者树立正确的就业观念，了解就业形势，掌握求职技能技巧。计划在三年内举办320场“青年就业创业大讲堂”系列讲座。

　　二是实施世博会志愿者岗位见习计划。整合各方资源，分类推动建立“世博会志愿者职业见习基地”，通过多种渠道向志愿者发布见习信息，对照志愿者的见习需求，积极推荐志愿者上岗见习，并做好见习过程的跟踪服务和过程管理。计划在三年内整合1700家企事业单位作为“世博会志愿者职业见习基地”，推荐17000名志愿者上岗见习。    

　　三是实施世博会志愿者职位招聘计划。 依托东浩人力资源公司、上海外服公司，重点针对应届毕业的志愿者的就业需求征集招聘岗位信息，举办招聘会。在招聘会上为应届毕业的志愿者提供求职登记、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等各种形式的服务，为用人单位发布用人信息，推荐适合的求职者，安排面试活动。计划每年发布《上海应届生外资企业就业市场供需状况调查情况》，  每年为世博会志愿者举办3场招聘会。

　　作为世博会志愿者职业发展服务计划主办单位之一的世博集团是世博会筹办和举办的重要参与单位，人力资源服务是其支柱型主营业务。世博集团下属的上海市对外服务有限公司目前拥有国内最完整、最有效益的人力资源服务产业链。连续四年(2006-2009)居于中国人力资源服务行业领先地位。300家进入中国的世界500强企业中，234家采用了上海外服的服务。

　　据人力资源行业权威机构预测，2015年中国人力资源服务领域的市场规模将超过5000亿元，将是全球最大的人力资源服务市场之一。招聘业务是人力资源服务产业链的前端。为进一步巩固优势，打造国际化、专业化、规模化的人力资源服务产业链，世博集团成立东浩人力资源公司，主攻招聘业务，以市场化体制机制打造覆盖全国的招聘服务平台，提供综合性的人力资源解决方案，与上海外服共建世博集团人力资源服务“一体两翼”的发展格局。。

　　据悉，世博会志愿者职业发展服务计划启动后，主办和协办单位将在四季度中积极开展发布就业指数报告、举行应届生外资企业就业市场供需状况调查、举办20场“青年就业创业大讲堂”讲座、拓展200家见习基地、推荐2000名志愿者上岗见习、组织2场世博志愿者专场招聘会(11月初第一场)等工作，努力为离校未就业毕业生志愿者及明年毕业的志愿者提供更多合适的就业机会和信息。